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Actualités

29Oct
Usure professionnelle : qui peut être concerné ?

Usure professionnelle : qui peut être concerné ?

Actualités, Infos Sociales

Le fonds d’investissement de l’usure professionnelle (FIPU), mis en place en 2023 et rattaché à la Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles (CATMP), vise à soutenir les employeurs dans la mise en place d’actions de sensibilisation et de traitement des facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques ». Pour quelles activités professionnelles et selon quelles modalités ?

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28Oct
Apprentissage : une nouvelle campagne de promotion !

Apprentissage : une nouvelle campagne de promotion !

Actualités, Infos Sociales

Dans une communication récente, le ministère du Travail et de l’Emploi lance une nouvelle campagne destinée à favoriser le recrutement de jeunes en contrat d’apprentissage par les différents acteurs professionnels. Focus.

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28Oct
Reconstitution de chiffre d’affaires : toujours plus, jamais moins ?

Reconstitution de chiffre d’affaires : toujours plus, jamais moins ?

Actualités, Infos Fiscales

Lors d’un contrôle fiscal, l’administration fiscale rejette la comptabilité d’une société d’achat-revente de voitures d’occasion et recalcule son bénéfice imposable. Mais si la méthode utilisée par l’administration tient compte des recettes oubliées, elle ne tient pas compte des charges correspondantes. Une erreur selon la société… Et selon le juge ?

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28Oct
Réticences dolosives et erreur : quelle articulation ?

Réticences dolosives et erreur : quelle articulation ?

Actualités, Infos juridiques

Après avoir acheté une société, un entrepreneur découvre que sa nouvelle acquisition est en très mauvaise santé financière. Une situation, selon l’entrepreneur, dont le vendeur aurait dû lui faire part avant la signature de la vente. Une situation, selon le vendeur, pour laquelle l’entrepreneur aurait dû se renseigner… Que pense le juge de cette situation ?

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28Oct
Proche aidant : une durée maximale d’indemnisation

Proche aidant : une durée maximale d’indemnisation

Actualités, Infos Sociales

Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’occuper d’une personne en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Ce congé n’est pas rémunéré par l’entreprise, mais ouvre droit à une indemnisation, versée pendant une durée maximale, qui peut être renouvelée, sous conditions…

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25Oct
Protection des données : les derniers travaux du CEPD

Protection des données : les derniers travaux du CEPD

Actualités, Infos juridiques

Le Comité européen de la protection des données (CEPD) est un organe de l’Union européenne (UE) réunissant les chefs des différentes autorités nationales des États-membres. Ses travaux constituent donc une doctrine importante à suivre pour s’informer sur le futur de la protection des données dans l’UE. Il vient d’ailleurs de rendre de nouveaux travaux…

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25Oct
Porter plainte en ligne : dans quels cas ?

Porter plainte en ligne : dans quels cas ?

Actualités, Le coin du dirigeant

Depuis le 15 octobre 2024, il est possible de déposer une plainte en ligne en cas d’atteinte aux biens. Cette possibilité est ouverte à certains cas uniquement, notamment sous réserve de ne pas connaître l’identité de l’auteur de l’infraction. Revue de détails.

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25Oct
TVA à taux réduit : oui pour les livres, oui pour les agendas et calendriers ?

TVA à taux réduit : oui pour les livres, oui pour les agendas et calendriers ?

Actualités, Infos Fiscales

Parce que la vente de livres est soumise au taux de TVA de 5,5 %, une société d’édition de livres applique ce taux réduit à la vente d’agendas et de calendriers. Des produits qui ne répondent pas à la définition fiscale du livre, estime l’administration qui refuse l’application du taux réduit de TVA. À tort ou à raison ?

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24Oct
Rupture du contrat : quel délai de prescription en cas de harcèlement moral ?

Rupture du contrat : quel délai de prescription en cas de harcèlement moral ?

Actualités, Infos Sociales

Par principe, un salarié dispose de 12 mois pour engager une action judiciaire portant sur la rupture de son contrat. Mais qu’en est-il lorsque cette action portant sur la rupture du contrat se fonde sur du harcèlement moral ? Réponse du juge.

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24Oct
SMIC : une revalorisation dès le 1er novembre 2024

SMIC : une revalorisation dès le 1er novembre 2024

Actualités, Infos Sociales

Lors de sa déclaration de politique générale, le Premier Ministre a annoncé une revalorisation du SMIC qui interviendra au 1er novembre 2024. Pour quel montant ?

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Articles récents

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CPF : un ordre de priorité précis entre les différentes sources de financement

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