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André & Robin

Infos Sociales

17Juil
Plan de partage de la valorisation de l’entreprise : des précisions !

Plan de partage de la valorisation de l’entreprise : des précisions !

Actualités, Infos Sociales

La loi dite « Partage de la valeur » a introduit un nouveau dispositif intitulé « plan de partage de la valorisation de l’entreprise » (PPVE) permettant d’intéresser les salariés aux résultats de l’entreprise selon des modalités propres. On connaît désormais les modalités concrètes de sa mise en place…

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16Juil
Travailleurs indépendants : nouvelle pension de réversion

Travailleurs indépendants : nouvelle pension de réversion

Actualités, Infos Sociales

Alors qu’ils en étaient privés jusqu’à présent, les orphelins dont l’un des parents relevait du statut de travailleur indépendant peuvent désormais toucher une pension de réversion. Et ce, depuis le 9 juillet 2024… Explications

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15Juil
Récolte manuelle et droit au repos hebdomadaire

Récolte manuelle et droit au repos hebdomadaire

Actualités, Infos Sociales

Par principe, un repos hebdomadaire est accordé de plein droit aux salariés. Toutefois, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de travaux dont l'exécution ne peut être différée, le repos hebdomadaire peut être suspendu pour une durée limitée. Ce qui est le cas désormais de la récolte manuelle, sous conditions…

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15Juil
Médecine du travail : le cas des personnes placées en détention

Médecine du travail : le cas des personnes placées en détention

Actualités, Infos Sociales

Les personnes détenues en prison qui sont amenées à travailler doivent bénéficier d’un suivi individuel de leur état de santé, selon des modalités qui viennent d’être précisées.

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12Juil
Congés payés : du nouveau pour les artisans, les transporteurs et les entreprises du spectacle

Congés payés : du nouveau pour les artisans, les transporteurs et les entreprises du spectacle

Actualités, Infos Sociales

Les entreprises affiliées aux caisses de congés payés du bâtiment et des travaux publics, à la caisse de congés payés qui assure le service des congés annuels au personnel artistique et technique employé de façon intermittente et à la caisse de congés payés des travailleurs intermittents des transports doivent verser des cotisations, selon des modalités qui viennent d’être aménagées…

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12Juil
Congés intempéries : du nouveau !

Congés intempéries : du nouveau !

Actualités, Infos Sociales

Lorsque les conditions météorologiques ne permettent plus de travailler, dans le secteur du BTP, l’employeur peut décider d’arrêter un chantier, surtout lorsque les intempéries rendent dangereuse ou impossible la poursuite du travail. Un arrêt de travail qui ouvre droit à une indemnisation…

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12Juil
Apprentissage : du nouveau pour la prise en charge financière

Apprentissage : du nouveau pour la prise en charge financière

Actualités, Infos Sociales

Lorsqu’une entreprise embauche un apprenti, elle va transmettre le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation, selon les hypothèses choisies, à son opérateur de compétences qui va procéder à son enregistrement, et vérifier les conditions de prise en charge. Selon des modalités de contrôle qui évoluent…

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11Juil
Intéressement et participation : quelles nouveautés en cas de versement anticipé ?

Intéressement et participation : quelles nouveautés en cas de versement anticipé ?

Actualités, Infos Sociales

La réglementation qui permet désormais le versement anticipé au titre de l’intéressement ou de la participation vient d’évoluer. Quels sont les aménagements envisagés ?

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11Juil
Artistes-auteurs : quand déclarez vos revenus ?

Artistes-auteurs : quand déclarez vos revenus ?

Actualités, Infos Sociales

Chaque année, les artistes-auteurs qui ne relèvent pas du précompte des cotisations sont tenus de déclarer leurs revenus en détaillant les revenus par activités professionnelles perçus l’année précédente. Et ce, avant une date limite qui vient d’être précisée… 

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11Juil
Arrêt-maladie : une contre-visite possible

Arrêt-maladie : une contre-visite possible

Actualités, Infos Sociales

En cas d’arrêt-maladie d’un salarié, un employeur peut demander l’organisation d’une contre-visite médicale au domicile du salarié. Selon des modalités et des conditions qui viennent d’être récemment précisées…

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Travail des seniors : lancement d’une vaste campagne de sensibilisation

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Non-résidents : on en sait plus sur l’accréditation des représentants fiscaux !

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