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André & Robin

Actualités

30Jan
Convention de mise en situation en milieu professionnel : revue et corrigée…

Convention de mise en situation en milieu professionnel : revue et corrigée…

Actualités, Infos Sociales

Récemment, les modalités relatives au contenu et au dépôt des conventions de mise en situation en milieu professionnel ont fait l’objet d’aménagements. Certaines des indications requises jusqu’alors ont, en effet, été supprimées. Explications.

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30Jan
Bail commercial et indemnité d’éviction : à payer ?

Bail commercial et indemnité d’éviction : à payer ?

Actualités, Infos juridiques

À la fin d’un bail commercial, les relations entre le bailleur et le locataire se tendent, notamment à propos de la question du paiement d’une indemnité d’éviction. Le bailleur refuse de la payer, tandis que le locataire estime qu’elle lui est due de plein droit. Qui a raison ?

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30Jan
Déontologie des professionnels du droit : à chacun son code !

Déontologie des professionnels du droit : à chacun son code !

Actualités, Infos juridiques

Afin de renforcer la confiance du public envers les professionnels du droit, les pouvoirs publics ont entamé une réforme de leur déontologie. Ainsi, les notaires et les commissaires de justice (anciennement les huissiers et les commissaires-priseurs judiciaires) sont à présent dotés de leur propre code de déontologie. Focus.

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29Jan
Marchés publics : de nouveaux seuils pour 2024 / 2025

Marchés publics : de nouveaux seuils pour 2024 / 2025

Actualités, Infos juridiques

Les seuils de procédure formalisée pour la passation des marchés publics et des contrats de concession sont modifiés pour la période 2024 / 2025 : à la hausse ou à la baisse ?

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29Jan
Travailleurs de plateforme web : focus sur les élections professionnelles

Travailleurs de plateforme web : focus sur les élections professionnelles

Actualités, Infos Sociales

Les travailleurs indépendants des plateformes peuvent être représentés par des organisations syndicales représentatives. À ce propos, les prochaines élections professionnelles auront lieu du 22 au 30 mai prochain. Mais qu’en est-il de l’encadrement de ce scrutin ? Réponse...

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29Jan
Fautes de gestion : gare à la faillite personnelle !

Fautes de gestion : gare à la faillite personnelle !

Actualités, Infos juridiques

S’il n’est pas question de punir le dirigeant qui n’a pas réussi à maintenir une affaire, il en va différemment lorsque ses actions ont aggravé la situation financière de l’entreprise. Dans ce cas, des sanctions peuvent être prononcées à son encontre par le juge... Au grand dam d’un dirigeant à qui l’on reproche, justement, plusieurs fautes de gestion…

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29Jan
Licenciement d’un salarié protégé : pour des faits fautifs déjà connus ?

Licenciement d’un salarié protégé : pour des faits fautifs déjà connus ?

Actualités, Infos Sociales

Un salarié protégé fait l’objet d’une mise à pied disciplinaire pour des faits fautifs puis, quelques mois plus tard, est licencié pour d’autres faits fautifs. Ce qu’il conteste : l’employeur l’a licencié pour des faits dont il avait déjà connaissance au moment de sa mise à pied… Ce qu’il ne pouvait pas faire. Vrai ou faux ?

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26Jan
TVA déductible et fraude fiscale : bien connaître ses fournisseurs, ça compte !

TVA déductible et fraude fiscale : bien connaître ses fournisseurs, ça compte !

Actualités, Infos Fiscales

Une société fait l’objet d’un contrôle fiscal qui débouche sur un redressement en matière de TVA. Le vérificateur lui refuse en effet la possibilité de récupérer la TVA qu’elle a payée au titre de certains achats, faute pour elle de s’être renseignée sur ses fournisseurs. À tort ou à raison ?

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26Jan
Association : illustration pratique de la notion d’intérêt à agir

Association : illustration pratique de la notion d’intérêt à agir

Actualités, Infos juridiques

Une association décide de contester un permis de construire accordé à une société voulant créer une zone d’activités. À tort, estime la société puisque selon elle, l’objet social de l’association lui interdit de contester valablement le permis de construire. Un avis partagé par le juge ?

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26Jan
Preuves déloyales : admissibles en justice ?

Preuves déloyales : admissibles en justice ?

Actualités, Infos Sociales

Dans une récente affaire, le juge a admis la recevabilité de preuves déloyales recueillies par l’employeur à l’insu d’un salarié. Mais cette admission n’est ni automatique ni systématique. Illustration avec une autre affaire…

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Articles récents

C’est l’histoire d’un employeur et d’un salarié qui envisage d’exercer son droit de retrait… à son retour de congés…

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Prise en charge des cotisations sociales par la MSA : assouplissement de la procédure

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Taxe sur les conventions d’assurances : c’est (déjà ?) parti pour les nouveautés

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